دانلود پاورپوینت پخت و پز صحيح – 20 اسلاید

          1-ظروف آلومينيومي: – ظروف آلومينيومي سبك هستند و به خوبي گرما را انتقال مي دهند – .بعضي شواهد حاكي از آن است كه آلومينيوم در درازمدت باعث بيماري آلزايمر مي شود   — بعضی نظریه ها نیز مطرح است که جوش آوردن آب در کتری های آلومینیومی میتواند باعث بروز بیماریهایی همچون زخم معده،کولیت،خشکی دهان ،یبوست وتغییر رنگ زبان شود. -افرادي كه هرروز ازظروف آلومينيومي پوشش داده نشده براي پخت و پز و نگهداري مواد غذايي استفاده مي كنند ،تقريبا 5/3 ميليگرم آلومينيوم در روز وارد بدن خود مي كنند -البته سازمان بهداشت جهاني تخمين زده است كه بزرگسالان ميتوانندبيشتر از 50 ميليگرم را در روز بدون هيچ ضرري دريافت كنند.   -بسياري از داروهاي معمول هم حاوي آلومينيوم هستند،مثلايك قرص آنتي اسيد حاوي 50 ميليگرم و يك قرص آسپيرين حاوي 20-10 ميليگرم  آلومينيوم است متن فوق فقط یک اسلاید از پاورپوینت مورد نظر است؛ برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: …

دانلود پاورپوینت احکام کاربردی – 20 اسلاید

          چيزهايي كه در نماز مكروه است ÿ سکوت کردن هنگام خواندن حمد یا سوره یا ذکر؛ برای شنیدن حرف کسی   ÿ نگاه کردن به خط قرآن یا کتاب یا خط انگشتری   ÿ هر کاری که خضوع و خشوع را از بین ببرد .   ÿ موقع خود داری کردن از بول و غائط مکروه است نماز بخواند.   ÿ پوشیدن جوراب تنگ که پا را فشار دهد.   ÿ هنگام خواب آلودگی متن فوق فقط یک اسلاید از پاورپوینت مورد نظر است؛ برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:   …

دانلود پاورپوینت لباس,لباسهای فرم و انواع لباس – 28 اسلاید

          طرح لباس پرسنل کل اورژانس کشور   با در نظر گرفتن اینکه مردم شریف کشور ایران به آراستگی و دسیپلین اقشار گوناگون جامعه اهمیت زیادی قائل میشوند و مخصوصا نیروهای محترم اورژانس نیز از دسته افرادی میباشند که دید افراد جامه را به خود جلب میکنند ، میبایست از لباسی آراسته و زیبا برخوردار باشند. در یک کلام باید لباس این افراد کاملا نظر افراد را به خود جلب کند .   در این خصوص طرح های پیشنهادی زیر ارائه میگردد. متن فوق فقط یک اسلاید از پاورپوینت مورد نظر است؛ برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: …

دانلود پاورپوینت برنامه‌ريزي استراتژيک – 38 اسلاید

        •استراتژی ثبات  Stability Strategy –استراتژی ثبات به مفهوم حفظ موقعيت موجود است  و اين در حالی است که اولاً شرکت يا وضعيت مناسبی داشته و تهديد خاصی در آينده متوجه آن نمی باشد. ثانياً امکانات و منابع لازم جهت توسعه سازمان موجود نيستند يا زمان و شرايط محيطی اجازه آن را نمی دهد. •استراتژی کاهش  Retrenchment Strategy –در حالتی که بنا به هر دليلی شرکت درصدد کاهش حجم فعاليتهای موجود باشد، از اين استراتژی استفاده می شود. انتخاب اين استراتژی نشانگر ضعف نيست، بلکه به علت تغيير اولويتها می توان تخصيص منابع را از محصول دارای اولويت کمتر به اولويت بيشتر منتقل نمود. • متن فوق فقط یک اسلاید از پاورپوینت مورد نظر است؛ برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: …

دانلود پاورپوینت بحران اقتصاد جهانی – 20 اسلاید

          درنظر اول عبارت است از پیدا شدن ” اضافه تولید ” یعنی  پرشدن بازار از کالاهائی که مشتریِ ندارد. وقتی در بازار مشتری نباشد و کالاها فروش نرود طبعاً تولیدکالاها نیز کاهش یافته و متوقف می‌شود و به دنبال آن تعطیل کارخانه‌ها و بیکاری وسیع و میلیونی کارگران پیش می‌آید که به نوبه خود فروش کالاها را باز هم دشوارتر کرده و بر عمق بحران می‌افزاید متن فوق فقط یک اسلاید از پاورپوینت مورد نظر است؛   برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:     …

پاورپوینت تئوری نظریه آشوب

    تئوری آشوب     (نظم در بی نظمی)       ادوارد لورنز یک هوا شناس بود که در سال 1960 زندگی میکرد او اولین آزمایش واقعی را در زمینه آشوب انجام داد او روی یک مسئله پیش بینی هوا کار می کرد وی بر روی کامپیوترش 12 معادله برای پیش بینی وضع هوا در نظر گرفت این معادلات وضع هوا را پیش بینی نمی‌کرد ؛ ولی این برنامهٔ کامپیوتری به طور نظری پیش بینی می‌کرد که هوا چگونه می‌تواند باشد . او می‌خواست دنبالهٔ مشخصی را دوباره ببیند. برای کاهش زمان، وی به جای شروع از اول، از وسط دنباله شروع کرد. او عددی را که دفعهٔ قبل از دنباله در دست داشت وارد کرد و کامپیوتر را برای پردازش رها نمود و رفت. وقتی یک ساعت بعد برگشت، دنباله به صورتی متفاوت از دفعهٔ قبل پیشرفت کرده بود. به جای حالت قبلی، الگوی جدید آن واگرا می‌شد و در آخر شکلی کاملاً به هم ریخته نسبت به اولی پیدا می‌کرد تئوری پیچیدگی چیست ؟ تا چندی قبل اندیشمندان جهان را مجموعه ای از سیستم هایی تصور می کردندکه مطابق با قوانین جبری طبیعت ، به طریقی مشخص و قابل پیشبینی …

پاورپوینت نظریه های مدیریتی مینتزبرگ

—           هنری مینتزبرگ — متولد دوم  سپتامبر   ۱۹۳۹ در  مونترال   می‌باشد — مینتزبرگ از سال ۱۹۶۸ تا کنون استاد مطالعات مدیریت — در دانشگاه مک گیل می‌باشد — مینتزبرگ تحصیل کرده‌ی مهندسی مکانیک در همان دانشگاه مک گیل است و البته دکترای خود را در مدیریت از دانشگاه MIT دریافت کرده است . اساس نظریه نقشهای مدیریتی آن است که باید با ملاحظه آنچه مدیر انجام می دهد، فعالیتها یا نقشهای وی را معین کرد. مینتزبرگ با مطالعه منظم فعالیتهای مدیران اجرایی پنج سازمان متفاوت، نتیجه می گیرد که مدیر برای انجام و ظ ایف برنامه ریزی، سازماندهی، هماهنگی، و کنترل به فعالیتهای گوناگونی می پردازد. وی معتقد است که نقش های مدیریتی را در سه گروه کلی  زیر ایفا می کند : الف: نقش های متقابل شخصی ب: نقشهای اطلاعاتی ج: نقش های تصمیم گیری    نقشهای متقابل شخصی   نقشهای اطلاعاتی : نقش‌های مدیریتی این دسته به  پردازش  اطلاعات مربوط می‌شوند : گیرنده اطلاعات :   نشردهنده اطلاعا …

پاورپوینت درآمدی بر نقد نظریه سلسه مراتب نیازهای مازلو

      چکیده •ابراهام مازلو از جمله اندیشمندانی است که در زمینه تشخیص و دسته بندی نیازهای انسانی، صاحب نظر است. وی در قالب نظریه ی سلسله  مراتب نیازها، مدعی است که نیازهای انسان به پنج دسته: نیازهای زیستی، امنیت، محبت، احترام و در نهایت نیاز به خود شکوفایی قابل تقسیم بندی است. به نظر می رسد مدل انگیزشی مازلو به رغم نکات مثبت، اشکالات اساسی هم داشته باشد که این تحقیق قصد پرداختن به آنها را دارد و هدف اصلی این مقاله، نقد و بررسی دسته بندی نیازهای انسان است. مقدمه •امروزه نقش منابع انسانی به عنوان سرمایه های اصلی سازمانی در مسیر رشد و توسعه سازمان ها به اثبات رسیده است مطالعات مختلفی که در زمینه های گوناگون این حوزه انجام می پذیرد نیز در همین راستاست یکی از زمینه های مهم و اثرگذار در این ارتباط بحث انگیزه ها و چگونگی برانگیختن آن در سازمان است. مدیران با به کارگیری ساز و کارهای خاص و همچنین با تمهید زمینه های مناسب، عامل ایجاد و افزایش انگیزه کارکنان و خود می باشند انگیزاننده ها ممکن است مادی و ملموس باشند مانند: افزایش حقوق و دستمزد و یا غیرملموس؛ مانند: …

پاورپوینت ارزیابی متوازن

Balanced Score ارزیابی متوازن         تعریفی از BS ارزیابی متوازن روشي است كه در آن استراتژي سازمان به يك سري شاخص هاي عملكرد قابل اندازه گيري ترجمه شده ( پیوند خورده) و ازطريق اجراي آن، سيستمي براي سنجش تحقق استراتژي و مديريت استراتژيك ايجاد مي شود.   پیشینه موضوع در سال 1990، تحقيقي درمورد 500 واحد صنعتی برتر آمريكايي توسط دوتن از صاحبنظران علم مديريت به نامهاي كاپلان و نورتون انجام شد كه روشها و معيارهاي سنجش عملكرد شركتها را مورد مطالعه قرار دادند. نتايج حاصل از اين تحقيق چنين بود:  90 درصد سازمانها، موفق به اجراي استراتژي هاي خود نمي شوند و از جمله دلایل آن است که تنها 5 درصد ازكاركنان، استراتژي ها را مي فهمند و تنها 20 درصد از مديران، کارکنان و ذینفعان منافع خود را در پيوند با استراتژي ها می یابند. دليل ناكامي 70 درصد از مديران ارشد شركت ها ، شكست آنها در اجراي استراتژي هايشان بوده است رابرت کاپلان و دیوید نورتون به طور مشترک «کارت امتیاز متوازن» را در اوایل دهه ۱۹۹۰ به دنیای کسب و کار معرفی کردند. آنها ا …

ایمنی و بهداشت محیط کار

                تعاریف ایمنی وبهداشت   ایمنی : ایمنی به معنی در امان بودن از خطر و میزان دوري از خطر است.    بهداشت : ایجاد رفاه فیزیکی و روانی و همچنین پیشگیری و عدم ابتلاء به بیمارهای روحی و روانی.   خطر (مخاطره): هرعامل داراي انرژي که پتانسیل صدمه به فرد را داشته باشد میتواند عامل خطرمحسوب شود.   حادثه : یک اتفاق یا رویداد برنامه ریزی نشده است. سالانه حدود 270 میلیون حادثه ناشی از کار رخ میدهد که نزدیک به 2 میلیون  آن منجربه فوت میشود.    حوادث شدید (منجر به فوت، نقص عضو، غیبت بیش از 3 روز از محل کار)  حوادث کوچک (منجر به غیبت یک روز از محل کار)   حوادث جزیی ( با کمکهاي اولیه در محل کارگاه رفع میشود)  شبه حادثه ( رویدادي که منجر به صدمه جسمی به کارگر نشده و در واقع به خیر گذشته است)                       مهمترین علل ایجاد حوادث ناشی ا …