پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون 15 سوالی – 3 برگ ورد

پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون 15 سوالی  پرسشنامه عملکرد شغلی توسط پاترسون (۱۹۷۰) تهیه و توسط ارشدی و شکرکن (۱۳۷۵) ترجمه شده است. این پرسشنامه دارای ۱۵ سؤال از چهار درجه: بندرت- گاهگاهی– اغلب و همیشه تشکیل شده است. جهت سنجش عملکرد این پرسشنامه با تغییرات جزیی به یک پرسشنامه خود ارزشیابی عملکرد تبدیل شد. در پرسشنامه فوق آزمودنی ها پاسخ های خود را به صورت علامت ضربدر در یک مقیاس ۴ درجه ای در پرسشنامه عملکرد شغلی مشخص می نماید و هم چنین روش محاسبه این آزمون به روش ۰، ۱، ۲، ۳می باشد………………………………………………..ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)تعداد گویه ها:                   ۱۵تعداد مولفه:                     مولفه دارد (ذکر شده در معرفی پرسشنامه)روایی و پایایی:                 دارد (داخلی و خار …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *