پاورپوینت نظریه مک کله لند درباره انگیزش – 42 اسلاید

پاورپوینت نظریه مک کله لند درباره انگیزش – 42 اسلاید   فهرست مطالبمقدمهتاریخچهتئوری پیداكردن نیازهاپاداشها و برانگیختن میل به موفقیت مردمنتیجه گیریبخشی از مطلبمقدمهیكی از وظایف مدیر ایجاد انگیزش در كاركنان است. برای این كار مدیر باید عوامل انگیزش كاركنان را بشناسد.مك كله لند توجه به نیازهای زیر را عامل افزایش انگیزش كاركنان می داند:۱ – نیاز به كسب موفقیت؛۲ – نیاز به ایجاد ارتباط با دیگران؛۳ – نیاز به كسب قدرت.یكی دیگر از عوامل انگیزش پاداشهای مادی است اما مك كله لند می گوید مردم پاداشها را رد نمی كنند.اما پاداش برای ارضای خودیابی آنها كافی نیست. اشخاصی كه نیاز به كسب موفقیت در آنها شدید است چه خصوصیاتی دارند.اهل بردوباختهای سنگین نیستند، به شانس اعتقاد ندارند،این افراد از انجام دادن كارهای بسیار ساده و یا بسیار سخت اجتناب می كنند، این افراد به دنبال انجام كارهای هماورد طلب هستند و به كارهایی كه خود شخص مدیریت آن را به عهده داشته باشد روی می آورند. این افراد وقت بیشتری صرف فكركردن می كنند تا كارها را بهتر انجام دهند. مك كله لند می گوید می توان نیاز به كسب موفقیت ر …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *