پاورپوینت نظام تامین منابع انسانی

              نوع فایل: power point قابل ویرایش 58 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: ویژگی ها و تفاوت های ناشی از اعمال این دستورالعمل با وضعیت قبلی معطوف بودن امتحانات به نیازهای استخدامی دستگاه های اجرایی (در مقایسه با آزمون های ادواری) امکان درج نیازهای استخدامی دستگاه های اجرایی (تجمیع آگهی های استخدامی) به تفکیک دستگاه، شغل و محل جغرافیایی مورد تقاضا در دفترچه امتحان مشترک انتشار آگهی استخدامی به صورت عمومی توسط موسسه مجری برگزاری امتحان به صورت متمرکز و سراسری صدور شماره مستخدم و حکم کارگزینی دستگاه اجرایی قبل از صدور حکم کارگزینی برای پذیرفته شدگان نهایی، حداکثر ظرف مدت سه ماه پس از اعلام نظر گزینش و انجام سایر تشریفات استخدامی موظف است تا نسبت به اخذ شماره مستخدم برای آنان از معاونت توسعه اقدام نماید. صدور شماره مستخدم صرفاً برای آن گروه از پذیرفته شدگان نهایی که با رعایت مفاد این دستورالعمل جذب گردیده‌اند، امکان پذیر است.   فهرست مطالب و اسلایدها: سیاست ها و الزامات قانونی در جذب و استخدام نیروی انسانی نقشه راه اصلاح نظام اد …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *