پاورپوینت مديريت رفتار سازماني

              نوع فایل: power point قابل ویرایش 276 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: نگرش رفتار سازمانی به کارکنان گرایش رفتار سازمانی نوین معتقد است که کارکنان بسیار پیچیده اند و برای درک آنها باید از پژوهش تجربی کمک گرفت تلفيق زندگي كاري و خانوادگي آنچه حائز اهميت است تلفيق زندگي كاري و خانوادگي است. هر روز رابطه بين ميان رضايت شغلي و رضايت از زندگي خانوادگي از لحاظ روندهاي جمعيت شناسي مهم تر مي شود. بخش هاي فراگرد اداراكي بخش هاي فراگرد اداراكي محرك احساس توجه ادراك تعريف ارتباط ارتباط فراگردی است که طی آن افراد از طريق انتقال علائم پيام , به ارسال و دريافت معنی مبادرت می کنند.             ارتباطات سازمانی نيز به فراگردی دلالت دارد که طی آن مديران به تبادل اطلاعات و معانی با افراد و واحدهای داخل و خارج سازمان می پردازند.                تمايز مديريت و رهبري عده اي مديريت و رهبري را دو مفهوم مترادف تصور مي ك …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *