پاورپوینت رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 35   قسمتی از پاورپوینت :     • آقاي دراكر: چالشهای قرن 21 آئین های نوین مدیریت  راهبرد باورهای تازه  رهبری دگرگونی  قلمرو اطلاعات  بهره وری کارکنان فرهیخته  خود مدیریتی     •نیاز امروز سازمانها information mastery •همه سازمانها و افراد باید بیاموزند که به چه اطلاعاتی نیاز دارند؟ •آن را چگونه بدست آورند؟ •در تصمیم گیریها چگونه آنرا کاربندند ؟   ديدگاه اقتصادي امروزه بايد حسابداري هزينه يا cost accounting   به هزينه يابي فعاليت محور يا activity based accounting تبديل گرديده و بطور مداوم به تحليل هزينه اثربخشي و هزينه فايده پرداخت . در تعبير نوين تر بايد هزينه مطلوبيت يا هزينه طلب و رضايت  مشتري را محور تصميم گيري قرارداد Cost effectiveness Cost benefit Cost utility   •چرا مديريت عملكرد كاركنان اهميت دارد •كاركنان و مديران صف تقريبا مسئوليت اجراي  همه تصميم گيري ه …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *