پاورپوينت رشته علوم تربيتي درس روابط انسانی در سازمانهای آموزشی

پاورپوينت رشته علوم تربيتي درس روابط انسانی در سازمانهای آموزشی در 234 اسلايد قابل ويرايش ساختار روابط انسانی در مدیریت و نقش مدیریت در روابط انسانی مفهوم روابط انسانی و تفاوت آن با رفتار سازمانی  روابط انسانی علاوه بر کاربرد در سازمانها ،می تواند در تمام محافل    انسانی بکار رود .ولی رفتار سازمانی ،مختص سازمانهاست .  روابط انسانی سعی در ایجاد رفتار مطلوب و شایسته  در سازمان  دارد ولی رفتار سازمانی ،  رفتار  را پس از  بروز به  صورت یک واقعه در سازمان،مورد مطالعه قرار می دهد .   اصول روابط انسانی توجه به نیازهای مشترک  توجه به تفاوت های فردی  توجه به قدر و مرتبه انسان  توجه به زمینه های ایجاد انگیزش در نیروی انسانی  توجه به نیازهای مشترک :     هدف غایی در هر سازمان موجب رفع نیازهای نیروی انسانی و نیازهای مدیریت می شود . و  از طریق تحقق  اهداف  سازمانی بدست می آید. ولی هرگاه این امریک سویه شود و صرفآ یکی از طرفین نیازهای خود را برطرف کند  ادامه کار  سازم …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *