مدل آماری جدید تخمین زننده خود عملکردی مدیریت دانش درون SME ها در چین

این فایل به صورت ورد و پی دی اف و تعداد صفحات ترجمه ده صفحه می باشد . چکیده :   اخیرا ، ارزیابی مدیریت دانش [1] به طور  فراینده ای مهم شده است. معهذا ، خود عملکردی مدیریت دانش از اثربخشی اش در بررسی های کمی به طور واضح قابل تشخیص می باشد . مدل ارزیابی جدید از طریق پارتیشن  بندی فرآیند اجرای مدیریت دانش در سه مرحله در این مقاله معرفی می گردد که عبارتند از : 1) تحلیل محیط بیرونی و داخلی ؛ 2) برنامه ریزی فعالیت مدیریت دانش ؛ و 3 ) تصمیم گیری اجرای مدیریت دانش . داده از شرکت های کوچک و متوسط چینی از طریق پرسشنامه ها و مصاحبه های نیمه سازماندهی شده جمع اوری می گردد . نتایج رگرسیون ثابت می کنند که سه فاکتور دارای سهم مثبت در خود عملکردی مدیریت دانش با برنامه ریزی فعالیت مدیریت دانش تاثیر زیادی دارند و بر تصمیم گیری تاثیر کمتری دارند . دیگر فاکتور های سودمند برای شرکت ها مشخص می گردند تا خود عملکردی مدیریت دانش اشان را ارزیابی کنند و پیش بینی نمایند . [1] Knowledge management …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *