دانلود پاورپوینت فصل چهارم فرآیندبرنامه ریزی نیروی انسانی- 55 اسلاید

                تعریف دیگر برنامه ریزی نیروی انسانی فرآیندی است که به وسیله آن نخست کم وکیف نیازهای سازمان به نیروی انسانی تجزیه و تحلیل می شود و سپس با اتخاذ سیاست ها و رویه های مناسب و با طراحی سیستم ها و مکانیسم هایی این نیازها رفع می شود .  تعریف دیگر برنامه ریزی نیروی انسانی فرآیندی است که به وسیله آن عرصه کار در داخل سازمان و خارج از آن با تقاضای سازمان برای نیروی انسانی مطابقت داده می شود . ž برنامه نیروی انسانی فرآیندی است که به وسیله آن ورودافراد به سازمان و حرکت وگردش در داخل سازمان و خروج آن ها از سازمان پیش بینی وبرای آن به گونه ای برنامه ریزی می شود که هر گاه در هرجای سازمان پستی خالی شد مسئولان سازمان غافلگیر نشوند و همیشه نیروهای شایسته ای برای تصدی آن پست آماده داشته باشند.   مطالعه و شناخت سیستم فعلی ž اولین مرحله در طراحی یک سیستم اطلاعاتی مطلوب و کارا بررسی وضعیت واقعی سیستم های اطلاعاتی موجود در سازمان است . ž در صورتیکه یک سیستماطلاعاتی رسمی در سازمان وجود نداشته باشد ضروری است که هر سیستم غیررسمی یا هر ر …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *