خلاقیت و نوآوری

خلاقیت و نوآوری – 100 صفحه ورد در آستانه هزاره سوم ميلادي، فرآيند تغيير و تحول مستمر و پرشتاب از عمده ترين جريان هاي حاكم بر حيات بشري و از مهم ترين مشخصات آن به شمار مي رود و فرآيند خلاقيت، كه اساس و بسترساز تغيير و تحول و دگرگوني است، در اين خصوص نقش بنيادين و تعيين كننده اي ايفا مي كند. جامعه بشري امروزي، بيش از پيش به خلاقيت نيازمند است. به طوريكه برخي از صاحبنظران قرن 21 را “قرن خلاقيت ها” مي دانند و معتقدند بدون خلاقيت زندگي ممكن نخواهد بود. باتوجه به اينكه در دنياي امروز، سازمانهاي مختلف در رفع نيازهاي انسان نقش مهمي ايفا مي كنند و بخش اعظم حيات فردي و اجتماعي فرد را زندگي سازماني او تشكيل مي دهد، بنابراين خلاقيت از مهم ترين و زيربنايي ترين نيازهاي سازمان خواهد بود و براي موفقيت سازمانها، وجود مديران خلاق در سطوح عالي سازمان ضروري است. سازمانها براي بقا نيازمند انديشه هاي نو و نظرات تازه اند. خلاقيت و توليد افكار و انديشه هاي جديد به وسيله مديران و كاركنان سازمان تا بدانجا اهميت دارد كه مي تواند مرگ سازمان را به تعويق اندازد. افكار و ايده هاي جديد همچون روحي در كالبد سازمان دمي …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *